DISC personprofiler, Potentialvurderinger, Teamprofiler m.m.

                                                     

Gordios Training er certificeret i brug af test- og analyseværktøj fra  e-stimate - og bruger disse, som en naturlig del af den udvikling, vi igangsætter sammen med vores kunder. 

Vi har gennem årene gennemført mere end 500 personlige profilanalyser og færdighedstest til brug for samarbejder med vores kunder i forbindelse med forretningsudvikling, salgsstrategi, kundehåndtering, ansættelser, intern personlig udvikling, teamudvikling og ledersparring.

 

De 3 mest populære personlighedsanalyser er:

e-disc

En simpel personprofil til udvikling

 e-disc profilen er ideel til:

  • introduktion af personlig forskellighed
  • styrke kommunikation og samarbejde
  • afsæt for personlig udvikling
  • coaching og mentoring
  • karriereudvikling

Ideel til udvikling - få et hurtigt overblik

e-disc er en enkelt profilværktøj, der kan anvendes til at klarlægge personlige drivere og typiske adfærdsmønstre. Værktøjet giver en overordnet forståelse af en persons adfærd i konkrete situationer - og karakterisktisk adfærd i samarbejdet med andre mennesker. DISC er en kendt og populær personprofiltype, fordi det er let at forstå DISC princippet - og de fleste personer kan hurtigt genkende egen adfærd.

e-disc måler i de 4 primære farver i DISC. 

Klik her for at se eksempel på e-disc rapport

 ___________________________________________________________________________

e-interpersonal

En professionel profil til udvikling og rekruttering

e-interpersonal profiling er ideel til:

  • rekruttering på operationelt niveau
  • som dialogværktøj i rekruttering
  • medarbejderudvikling
  • talentudvikling
  • onboarding
  • adfærdsstrategi i forhold til kolleger, kunder og samarbejdspartnere

Hvornår skal du vælge e-interpersonal?

Profilen er særligt ideel til udvikling, rekruttering og onboarding på operationelt niveau. Hvis du er bekendt med DISC er profilen let at forstå - du vil dog opleve at e-interpersonal profilen har mange flere detaljer og nuancer. Rapporterne er brugervenlige og lette at forstå. Teksterne er formidlet i et letforståeligt dagligdags sprog og de grafiske elementer der anvendes giver et godt visuelt billede og gør e-interpersonal nem af anvende i praksis.

e-interpersonal profiler måler i 8 facetter/adfærdstræk i de 4 DISC farver.

 Klik her for at se eksempel på e-interpersonal rapport

___________________________________________________________________________

 e-fivefactor

En dybdegående personlighedstest til rekruttering og udvikling

e-fivefactor er ideel til:

  • rekruttering af ledere og kernemedarbejdere
  • udvikling af ledere og kernemedarbejdere
  • afdækning af succesfaktorer
  • identificering af risikofaktorer
  • indsigt i skyggesider

Hvornår skal du vælge e-fivefactor?

e-fivefactor profilen giver dig et meget dybt kendskab til testpersonens personlighed samt indsigt i hvordan vedkommende agerer i hverdagen - og under pres. Rapporten indeholder en solid informationsmændge om testpersonen og derfor er e-fivefactor særdeles værdifuld både til rekruttering og udvikling af talenter, ledere, specialister og kernemedarbejdere. e-fivefactor bygger på solid forskning omkring personlig og performance. Rapportens mange grafiske elementer gør den let at forstå - og derved let at anvende i praksis.

e-fivefactor profilen måler i 16 facetter/adfærdstræk i de 4 DISC farver.

 

 

Klik her for at se eksempel på e-fivefactor rapport

 ___________________________________________________________________________

 

Kort om profilerne

Disse DISC baserede personprofiler  er udviklet af e-stimate i tæt samarbejde med erhvervslivet samt forskere i personlighedsteori og psykometri.

Profilerne er udviklet over 20 år og bruges af en række nationale og internationale virksomheder.

Afhængig af den profil du vælger, vil du få udleveret en intuitiv og brugervenlig rapport, hvor tekster og beskrivelser er formidlet i et letforståeligt dagligdagssprog.

Rapporterne kan efter aftale indeholde blandt andet: 

  • adfærdsstil
  • motivationsfaktorer
  • arbejdsmæssig adfærd
  • forståelige, grafiske fremstillinger
  • forslag og input til udviklingsområder

I rapporterne anvendes der grafiske elementer, som er med til at give et hurtigt overblik og gør profilerne lette at anvende til f.eks. udviklingssamtalen, jobsamtalen eller medarbejdersamtalen.

Ét af de mest velafprøvede testkoncepter

e-interpersonal profilen, tidligere kendt som adfærdsprofilen, er oprindeligt et ph.d.-projekt, som har været anvendt i Danmark siden 1980. Dermed er profilværktøjet ét af de mest velafprøvede koncepter til personlighedstest på det danske marked. Profilen blev senere grundlaget for etableringen af e-stimate.

e-stimate er herudover pioner inden for webbaserede test til HR og rekruttering. I 2000 blev e-interpersonal profilen introduceret med en webbaseret scoring og var den første digitale personprofil på det danske marked.

Typisk forløb når vi skal lave personprofiler

Et typisk forløb, når en person  skal have lavet en personprofilanalyse med os er :

  • Navn, email på deltager sendes til os på mail
  • Vi sender email med link og instruktion til personen
  • Personen får ca. 5 arbejdsdage til at udføre analysen
  • Vi får automatisk besked når analysen er lavet
  • Vi tolker besvarelsen, udarbejder profilrapporten og aftaler tid med den enkelte, hvorefter personlig tilbagemelding laves ( online eller fysisk ) - ca. 45 minutter
  • Alternativt fremsendes rapporten uden personlig tilbagemelding til kontaktpersonen hos jer og evt. personen, der har lavet besvarelsen.
  • Fremgangmåde aftales nærmere efter behov

 

Andre profilværktøj vi tilbyder inkluderer:

 Kontakt på +45 6013 6633 for at høre nærmere.